Contratos de confidencialidad en el lugar de trabajo

¿Qué es un contrato de confidencialidad?

Un contrato de confidencialidad (NDA) es un contrato en el que una persona acepta no divulgar cierta información, o en el que ambas partes que firman el contrato acuerdan mantenerla en secreto. Los contratos de confidencialidad también pueden tener otros nombres, como Acuerdo de Confidencialidad o Acuerdo de Divulgación Limitada. 

Divulgación significa comunicar la información a cualquier persona, o a las personas nombradas específicamente en el contrato.

Las cláusulas de no desprestigiar son un tipo de contrato de confidencialidad. Las leyes del estado de Washington que se aplican a los contratos de confidencialidad también se aplican a las cláusulas de no desprestigiar.

¿Son legales los contratos de confidencialidad en el lugar de trabajo?

Sí, en general. En muchas circunstancias, su empleador puede pedirle que firme un NDA. Si usted acepta firmarlo, por lo general será legalmente obligatorio. La ley del estado de Washington impone límites a los NDA.

Los NDA no pueden restringir la divulgación de conductas ilegales del empleador, incluyendo tratos que podrían ser discriminación, acoso, violaciones de salarios y horas, o represalias. 

La ley estatal invalidó los NDA firmados durante la contratación o el empleo antes del 9 de junio de 2022, a menos que el contrato también fuera parte de un acuerdo de conciliación para resolver una reclamación legal.

Hay muchos tipos de NDA.

Estos son algunos de los tipos más comunes de contratos de confidencialidad:

• Acuerdos generales de confidencialidad sobre cualquier información confidencial que no incluya actos ilegales. Esto puede incluir acuerdos de confidencialidad sobre clientes, huéspedes, visitantes o consumidores, información financiera, información de productos, información o materiales de capacitación, y otros datos sensibles.
• Acuerdos sobre equipos de la empresa que pueden incluir plazos para devolver los equipos de la empresa después de dejar un empleo. Los equipos de la empresa pueden incluir computadoras portátiles propiedad de la empresa, unidades de disco o hardware, computadoras, software, cuentas de correo electrónico, y teléfonos. Cuando usted deja un empleo, muchos lugares de trabajo exigen que devuelva inmediatamente los equipos de la empresa, especialmente si contienen información sensible. 
• Acuerdos de protección de secretos comerciales que cubren información sensible relacionada con el comercio o información de propiedad exclusiva de la empresa.
• Acuerdos de HIPAA que cubren información médica confidencial.
• Algunos NDA pueden incluir acuerdos de no competir que restringen dónde y cómo usted puede competir con un exempleador.