Protecciones para los trabajadores

¿Qué es el despido constructivo?

El despido constructivo ocurre cuando sus condiciones de trabajo se vuelven tan intolerables debido a la discriminación o al acoso que usted se ve obligado a renunciar. Los tribunales y las agencias tratan el despido constructivo más como un despido, porque el trato injusto le obligó a renunciar. El despido constructivo es una reclamación legal que su abogado puede presentar en su nombre si usted se vio obligado a renunciar debido a la discriminación en el trabajo. El hecho de que no le hayan despedido, sino que se haya visto obligado a renunciar, no significa que no tenga derechos. 

Si usted está en una situación de despido constructivo, obtenga ayuda legal. 

¿Qué son las represalias?

Las represalias ocurren cuando su empleador le castiga o le trata de forma negativa porque usted presentó una reclamación por discriminación ante Recursos Humanos, su sindicato, otros gerentes, los tribunales o alguna agencia encargada de recibir denuncias. Las represalias también pueden afectar a testigos, trabajadores que se oponen a la discriminación u otros trabajadores que participan en una investigación por discriminación. 

Las leyes estatales y federales prohíben las represalias. Aprenda más sobre las represalias en el trabajo.